México.- La gerente de facturación
en facturador.com, Yamile Dávalos Rosillo, afirmó que una reforma de
impuestos hacia la nómina como estímulo fiscal acabaría con las outsourcing
simuladoras (mal llamadas también “pagadoras”) y mejoraría las condiciones
laborales de los trabajadores en México.
Luego de que el Servicio de
Administración Tributaria (SAT) detectara grandes empresas facturadoras de
operaciones simuladas, la experta lamentó que la figura del outsourcing fuera
manipulada al punto que se convirtiera en una simple emisora de facturas para
evadir el pago del ISR.
Recordó que en un principio se presentó
como una opción legal que prestaba los servicios de nómina e incluso
capacitación de personal, lo que descargaba en gran medida el trabajo de
contratación y administrativo a una empresa.
Con el tiempo, sin embargo, se fue
desvirtuando y muchos empresarios la usaron para disminuir sus costos y ser
competitivos, aun sabiendo que estaban poniendo a sus trabajadores en una
situación vulnerable y que estaban entrando a terreno de lo ilegal.
Ahora incluso, advirtió, se presta para
cometer otros delitos fiscales y son empresas que desaparecen rápidamente; una
pagadora tiene 10 o 15 razones sociales para dar el servicio, de lo
contrario no podría acaparar tantos clientes.
Se convirtieron en empresas
simuladoras que solo generan facturas sin proporcionar ningún servicios
de manejo de personal como tal, y en cambio sí, ofrecen a las empresas hacer
deducible esa facturara porque presuntamente es la prestación de un
servicio y eso significa que las empresas van a tener un IVA acreditable,
explicó.
La pregunta que se hace Davalos Rosillo
es cómo impulsar a un país para que genere empleos. La solución real va más
allá, responde, de un aparto en la Ley del ISR en donde piden mil requisitos
para hacer deducible una factura de outsourcing, te pidan justificar
pidiendo a la outsourcing que te mande la declaración del ISN del ISR y etc, lo
que se debe hacer es trabajar en una reforma de impuestos hacia la nómina.
“Es decir hay que ver cómo le ayudamos
al patrón a que le convenga tener a sus trabajadores en la nómina y que
suelte voluntariamente al outsourcing. Ya tenemos toda una gama de opciones
para hacer su facturación más ágil, como la emisión de recibo electrónico de
pago, ahora se necesita otra estrategia y esa podría ser
un estímulo fiscal que valore el costo beneficio de hacerlo”, comentó.
Para eso habría que trabajar en los
impuestos estatales, en mejorar la seguridad social y mejorar el ISR para
el trabajador; en disminuir esas cargas fiscales más allá de la implementación
de la contabilidad electrónica o la cancelación de CFDI,
concluyó.
